L'ADOZIONE DEL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE 231
Servizi alle imprese
Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto nel nostro ordinamento giuridico la responsabilità dell’ente , cioè la responsabilità amministrativa e penale delle persone giuridiche
, delle società
e delle associazioni
in seguito a reati commessi da soggetti che si trovano in posizione apicale.
Obiettivo del decreto è quello di prevenire che degli illeciti, posti in essere nell’ambito dello svolgimento delle attività economiche, possano determinare un pregiudizio per il regolare funzionamento del mercato, per gli interessi pubblici e, in generale, per l’intera collettività.
Il decreto enuncia un elenco costantemente aggiornato di reati
che, se commessi nell’interesse o a vantaggio dell’ente, possono esporre quest’ultimo ad un sistema sanzionatorio pecuniario e interdittivo.
Per poter aiutare le imprese a tutelare il proprio patrimonio societario, Fleming Tecna
si offre come partner per la realizzazione di un Modello organizzativo, vale a dire un insieme di regole, procedure e modi di operare,
volto ad impedire o a contrastare la commissione dei reati presupposto.
Un corretto ed efficace Modello 231
deve comprendere diverse sezioni chiave, quali:
- organizzazione aziendale: struttura, funzioni aziendali, ruoli e responsabilità;
- identificazione e analisi dei rischi aziendali;
- codice etico;
- procedure aziendali volte alla prevenzione del rischio;
- pianificazione delle risorse;
- organismo di vigilanza e gli obblighi informativi;
- sistema disciplinare;
- monitoraggio e l’aggiornamento del modello;
- formazione, informazione e comunicazione verso il personale aziendale.
Fleming Tecna propone un servizio di consulenza completo per una corretta adozione del Modello 213.
SICUREZZA & SALUTE
